Company Profile

Uvod

Smješten u Guangzhouu, BEULINES se specijalizirao u području medicinske estetike sa 20 godina i snažno je angažiran u proizvodnji, marketingu i prodaji visokokvalitetnih estetskih medicinskih proizvoda, uključujući dermalni filer hijaluronske kiseline, otopinu botulinum toksina/tip A, F Mesouterapiju Izbjeljivanje/rast kose/protiv melana/protiv starenja), PDO konac, itd.

Zasnovano na dugogodišnjem iskustvu primjene u industriji i timu za istraživanje i razvoj na stručnom nivou, BEULINES ima za cilj pružiti sigurnost i visokokvalitetne proizvode i cijeli niz usluga kako bi zadovoljio kupce.Sa dobro kvalifikovanim osobljem, čistim sobama po standardu 10.000 GMP i vrhunskom proizvodnom opremom, kompanija osigurava kontinuiranu proizvodnju medicinskih uređaja i proizvoda za ubrizgavanje lijekova klase III koji potvrđuju zakone i propise Državne uprave za hranu i lijekove (CFDA) i EU MDD.

BEULINES ima uvozne i izvozne kvalifikacije i prošao je međunarodnu sertifikaciju kvaliteta kao što su CE, MDSAP, GMP, itd.
BEULINES podržava koncept i duh kontinuirane inovacije, zasnovane na nauci, kako bi stvorio bolju viziju za čovječanstvo, kako bi pomogao ljudima da imaju zdravlje, sreću i ostvare ispunjen život.
BEULINES očekuju vašu posetu i saradnju.

Korporativne kulture

Naša misija

-Odgovoran prema svim kupcima
bilo da se radi o eksternim ili internim kupcima, njihovi interesi i zadovoljstvo su naša primarna briga i ciljevi rada.
-Odgovoran prema svim zaposlenima
razumno nagrađivati zaposlene za njihov doprinos, poštovati njihovu ličnost, dostojanstvo i privatnost, cijeniti njihove talente, u potpunosti osnažiti, razvijati njihove potencijale, osigurati sigurno i uredno radno okruženje i dobre mogućnosti za obuku i razvoj, biti odgovoran za lojalnost kompanije i radni učinak kao osnova za evaluaciju, visoke performanse i visok povrat.
-Odgovoran prema društvu
pružiti društvu visokotehnološke i visokokvalitetne proizvode i doprinijeti zdravlju ljudi.
-Odgovoran prema kompaniji
moramo stvoriti otvorenu internu komunikacijsku atmosferu, formulirati poštenu i dosljednu politiku, uspostaviti mehanizam zapošljavanja sposobnih i osrednjih, i kultivirati tim koji ujedinjuje i teži za sve zaposlene, nikada ne govoriti poraz, izazivati sami sebe i težiti izvrsnosti Duh ;kontinuirano istraživanje i razvoj inovativnih projekata za postizanje vodećih u troškovima i tehnologiji, tako da će kompanija uvijek biti nepobjediva.